为适应新时代公立医院高质量发展需要，进一步创新管理理念，提升全院中层职工的履职能力和管理水平。12月3日，我院再次荣幸邀请到北京全科医学研究中心吴春容教授到院进行“中层职工素质教育提升培训班”专题培训。院领导班子、中层管理人员及部分医联体单位约200余人参加了培训，培训班由院党委书记、院长张声宏主持。
图为我院党委书记、院长张声宏同志进行开班仪式讲话
开班式上，我院党委书记、院长张声宏同志表示，当今社会，形势瞬息万变，政策逐步完善，医院面临卫生体制改革的挑战，也面临越来越激烈的市场竞争，举办此次培训班就是为了再培训、再提升。要求参培人员要端正态度、认真聆听、仔细领会、举一反三、融会贯通，通过培训切实让自己有所收获，不断提升科室管理水平，增强团结协作意识，进一步转变思想观念，增强危机和创新意识，勤于学习、敢于管理、勇于担当，为医院建设发展做好表率。
图为吴春容教授进行专题授课
吴春容教授以《医院高质量发展策略》为主题，紧紧围绕公立医院高质量发展战略，结合医院日常管理实践，运用大量翔实的事例、灵活多样的教学方法、生动幽默的语言，为大家详细分析了当代医院发展所面临的挑战、竞争、优势、和劣势，同时还强调医院的发展要靠科室的管理。在管理方面，要提高境界，从以人为本、服务至上、员工第一上升华理念；还要拓展思路，从制定目标、确定职责、组织资源、建立流程、培养人才、激励团队、循环改进上拓展管理之道。
院领导班子、中层干部及医联体单位约200余人参加培训
培训结束后，我院韦常志副院长对本次培训作总结，他强调，希望参会人员通过这次培训和学习，在以后的工作当中真正做到让百姓满意、政府放心、职工幸福、医院和谐的现代化医院，为百姓提供更优质、安全、高效、人性化的服务。
医院举办中层职工素质教育提升培训既适应了当前医院发展的需要，又满足了中层干部对素质教育知识的需求。此次培训内容针对性、实用性、可操作性强，对于医院中层干部推动科室管理工作更加科学化、规范化，促进医院科学发展、快速发展具有重要指导意义和借鉴意义，我们只有不断地学习，才能让我们跟上医院更快发展的步伐。
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