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读书年活动奖惩措施

2011-11-14 16:02:14 作者:admin 来源: 浏览次数:0 网友评论 0

(一)演讲比赛:
1、每2个月开展一次。以考核单元为单位抽派选手,科室推荐1名人选,医院随机抽选1名人选代表科室参加全院演讲比赛。抽中人员不参加比赛者按弃权处理,得分以零分计。
2、奖励办法:个人奖设一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名,每人分别给予500、300、200元奖励;团体奖奖前三名,按参赛得分总和高低排名,给予获奖科室2000、1500、1000元奖励。
(二)书写心得体会
1、心得体会于学习该内容的次月月底25日前上交考核办,要求600字以上,打印上交并附手工书写原稿,要求独立完成,不得给实习生写或抄袭他人的心得体会。
2、不按时上交、不上交、或给实习生写、或抄袭他人的心得体会的,发现一份扣当事人100元,两份以上扣科主任200元。
3、每个阶段的学习心得收集后,学习活动领导小组成员召开阅审会议,对心得体会质量进行评价,有明显敷衍应付嫌疑的列为不合格对象不予奖励。6个阶段学习结束后进行总结表彰,以奖代罚,凡合格者每次每份奖100元。
(三)理论考试
科室由医院随机抽取考试对象参加考试,80分以上为合格,合格者每人奖励100元,平均分最高的3个科室每科奖1000元。
(四)其他奖罚措施
1、每次演讲比赛按得分高低排在前三名的,今后外出进修和学习优先安排。
2、每次演讲比赛按得分高低排在前三名者,以及主动申请参加比赛但不获奖的最高分者,年度科室学习氛围最浓厚、员工踊跃学习并获奖项最多的科室主任和护长,学习年结束后由医院提供优惠条件组织港澳旅游一次。

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